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怎样面对和谁说话都溜须拍马的同事?是傻白甜

  职场中有这样意中人,无论和谁说话都有在溜须拍马的感觉,和领导也就算了,普通同事之间也这样,有点和他沟通,如何排解?

  职场中的这种人,很多人都会感到不理解和有情绪,或许这就是他的风格,但是一切要以工作为中心,工作上的必要沟通是避免不了的,时间你完全可以保持中立。造成这种感觉可能有几个原因:

  工作中也会遇到,低声细语的请教,打扰一下,现在方便不方便,实际上这种问话本身没什么,还可能是一种礼貌,但有时候表现得太过了,会让人觉得很不自然。而且不光是声音小,还会表达不清,问了半天问题,你可能不知道她需要的是什么。

  至于是不是“拍马屁”,只是你的一种感觉而已,用我这个例子的说法可以说成,“过度的礼貌”,同事之间表现过度,就会让人猜不透,摸不着,不知道是真诚还是什么,所以就会感觉不自然。

  自信对一个人非常重要,要认识到一个人的表达和表现不能唯唯诺诺,要站在平等的角度,这才觉得真诚和彼此尊重。

  曾经遇到过,职场中有人见谁都大哥或兄弟的叫,还拍拍人家肩膀,好像是一种友好,殊不知这种友好会让人产生厌恶。他认为的友好就是亲近和笑脸,而别人认为的友好是合理有效的沟通和正常的职场礼仪,办事靠谱,业务能力强,自然会在人的心目中产生一个好的印象。这就是良好的群众基础,用事实和实践证明的东西,才是缘必备的因素。

  有一种现象是为晋升铺,如果晋升了,他原有的这种风格很可能就会改变,所以这种风格并不一定是自带风格,随着身份、职位的变化就会有所变化,反过来可能会想着相反的方向发展。

  结论,如果工作中就是勾稽关系,那你一时是没法沟通,那就要做好以下几点:

  一是要以完成工作的心态,抛弃情绪,工作最好能做到有效沟通,提高效率,优化流程,设定程序,这样的工作步骤自然会减少和他正面沟通的频率;

  二是你要理解这种人,如果真的是不自信,对于不自信的同事,我想你也可以帮帮人家,多指导一下,他可能也很矛盾,很痛苦呢?人的成长毕竟会有一个过程,更没必要带着情绪和他沟通,等他业务熟练,独当一面,我想这种现象会减少;

  三是职场中的岗位不会一层不变,都会定期轮换岗位,到时你可能就不会存在和他沟通的交集了。

  四是自己要心胸开阔一些,接纳别人,自己舒心。有时候想想,人家可能就是那样,开开心心的,甜甜傻傻的,你又何必揪自己的心呢?

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